Vì sao nhân tài AI liên tục rời bỏ Meta?

Nhu cầu tuyển dụng nhân tài trí tuệ nhân tạo (AI) đang cao đến mức Giám đốc điều hành Meta, Mark Zuckerberg được cho là đã phải thu hút các kỹ sư và nhà nghiên cứu AI hàng đầu bằng những lời kêu gọi cá nhân. Nhưng Meta cũng đang mất đi những tài năng AI giàu kinh nghiệm thực sự của mình.

Meta – công ty mẹ của Facebook và Instagram vừa mất đi ba nhân viên trí tuệ nhân tạo (AI) cấp cao, mỗi người trong số họ đều tuyên bố rời đi khỏi công ty trên mạng xã hội X. Sự ra đi này xảy ra khi các công ty Big Tech cũng đang tranh giành những tài năng AI hàng đầu với mức lương cực kỳ hậu hĩnh.

Người rời đi đầu tiên trong số này là Devi Parikh, giám đốc cấp cao về AI tạo sinh của Meta. Devi Parikh cho biết trong một bài đăng trên X rằng, cô ấy đã rời khỏi công ty Meta sau hơn 7 năm gắn bó.

Erik Meijer, giám đốc kỹ thuật cấp cao của Instagram, cũng là người từng lãnh đạo nhóm nghiên cứu Máy học Xác suất thuộc Meta, cũng đã tuyên bố rời đi. Anh ấy viết trên X: “Với áp lực cạnh tranh đáng kinh ngạc trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, thực sự không có lợi thế gì khi làm việc trong một tập đoàn lớn, nếu bạn muốn xây dựng những thứ thú vị trên các mô hình ngôn ngữ lớn“. Được biết, anh ấy đang xây dựng một nền tảng trợ lý AI dành cho các doanh nghiệp có tên là Automind, và một ngôn ngữ lập trình dành cho người dùng cuối được gọi là Universalis. Erik Meijer còn nói thêm rằng, anh có kế hoạch tiến tới các nghiên cứu độc lập để xem năng lực, trình độ của mình tới đâu.

Còn Abhishek Das, một nhà khoa học nghiên cứu từng làm việc trong nhóm Nghiên cứu AI Cơ Bản của Meta, cũng đã rời đi và nói trên mạng xã hội X rằng, anh ấy rất hào hứng khi muốn xây dựng một cái gì đó mới mẻ hơn.

Trước mắt, Giám đốc điều hành Meta, Mark Zuckerberg đang tự mình giải quyết vấn đề để lấp đầy những khoảng trống này. Tờ The Information đưa tin rằng, anh ấy đang cố gắng thu hút các nhà nghiên cứu đến từ DeepMind của Google, đưa ra các gói trả lương cao ngất ngưởng để cố gắng thuyết phục họ đến với Meta, mời gọi họ gia nhập công ty bằng các email cá nhân.

Sự ra đi của các tài năng AI thuộc Meta theo sau cuộc di cư của các nhân viên AI khác trong những năm gần đây. Tạp chí Business Insider đưa tin vào tháng 6 năm ngoái rằng, ít nhất một phần ba số nhà nghiên cứu của Meta chuyên đảm nhiệm các công việc AI đã rời bỏ, vì kiệt sức hoặc thiếu niềm tin vào công ty Meta. Trước đó, Rob Fergus, người đồng sáng lập phòng thí nghiệm AI của Meta, cũng đã gia nhập DeepMind của Google vào năm 2020.

Không riêng gì câu chuyện của Meta, gần đây CEO Tesla, Elon Musk đã lên án OpenAI, ông ấy cho biết nhà sản xuất ChatGPT đã tích cực tuyển dụng các kỹ sư của Tesla với mức lương hậu hĩnh. Vì thế, đó là lý do vì sao Tesla phải đẩy mạnh chính sách tăng lương cho nhóm kỹ sư AI của Tesla.

“Cuộc chiến tranh giành nhân tài AI là cuộc chiến nhân tài điên rồ nhất mà tôi từng thấy!”, Elon Musk viết trên X.