Báo cáo "Thực trạng nhân lực IT và Kế hoạch tuyển dụng đáp ứng công nghệ mới” do Navigos Group vừa công bố bao gồm những thông tin khá chi tiết về những mảng công việc trong ngành IT đang thiếu, mức lương, xu hướng công nghệ cũng như nguồn lực thay thế.
Báo cáo cho hay, hầu hết các doanh nghiệp đều có nhu cầu tuyển dụng trong năm tới với nhiều mức độ khác nhau về quy mô. Theo đó, chỉ 9% cho biết họ không có kế hoạch tuyển dụng, ½ doanh nghiệp cho biết có nhu cầu mở rộng thêm 11 – 20% quy mô và gần ¼ cho biết họ có nhu cầu mở rộng thêm 21- 30%.
Khi được hỏi về những ảnh hướng lớn nhất đến doanh nghiệp khi thiếu hụt nhân lực tại công ty, nhóm ứng viên và nhóm nhà tuyển dụng đều đồng quan điểm về top 3, mặc dù thứ tự xếp hạng có sự khác biệt.
Theo khảo sát, Top 3 các ngành hiện đang thiếu hụt nhân sự trong các công ty Công nghệ là: Phát triển website toàn diện (full-stack) chiếm 49%, Java & Java script chiếm 27% và Kiến trúc hạ tầng (Architect design) chiếm 22%.
Các mảng công nghệ mới liên quan đến khoa học máy tính mặc dù vẫn có nhu cầu tuyển dụng nhưng không cao. Trong đó, có 18% doanh nghiệp thiếu hụt ứng viên để phát triển Tự động hóa, 11% doanh nghiệp thiếu hụt nhân sự Phát triển máy học và chỉ 2% doanh nghiệp thiếu hụt nhân sự Phát triển chuỗi khối.
Tuy nhiên, tiếng Anh của lao động Việt Nam không phải là một lợi thế.
Khi được hỏi về những thách thức khi thành lập công ty Công nghệ tại Việt nam, top 5 yếu tố được doanh nghiệp cho là thách thức bao gồm: Khan hiếm nguồn nhân lực IT; Chi phí nhân công đã tăng cao; Điều kiện bảo mật, chính sách bản quyền chưa chặt chẽ; Hệ thống giáo dục không chú trọng vào đào tạo các bộ môn khoa học (STEM); Thiếu sự minh bạch.
Khi so sánh theo mặt bằng lương chung (theo Báo cáo lương của VietnamWorks), nhà tuyển dụng cho thấy họ đang trả lương cho nhóm ứng viên có kinh nghiệm cao hơn một bậc so với nhiều ngành nghề khác với khoảng lương từ 701 – 1000 USD. So với các ngành nghề khác, mức lương phổ biến được trả cho nhóm ứng viên có kinh nghiệm là 251 – 500 hoặc 501 – 700 USD.
Khi được đề nghị đánh giá về các tố chất của ứng viên IT người Việt hiện nay, như Chăm chỉ, Sáng tạo, Sự gắn kết, Hiệu suất công việc, Trình độ chuyên môn, Mức độ chính trực, nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất yếu tố chính trực.
Theo đánh giá của nhóm nhà tuyển dụng, tỷ lệ chuyển việc tại doanh nghiệp đã ổn định hơn, điều này cũng cho thấy sự gắn kết hơn của các ứng viên ngành công nghệ. 64% cho biết tỷ lệ chuyển đổi công việc tại doanh nghiệp họ dưới 20%, số ứng viên làm việc dưới 1 năm cũng chỉ chiếm 4%, số doanh nghiệp có ứng viên làm việc trên 2 năm chiếm 64%.
op 3 các xu hướng công nghệ mới trên quan điểm của nhà tuyển dụng lần lượt gồm Trí tuệ nhân tạo (AI), Công nghệ chuỗi khối (Blockchain), Cung cấp dịch vụ phần mềm (Software as a service). Nhưng về phía các ứng viên, thì các xu hướng công nghệ mới Trí tuệ nhân tạo (AI), Fintech (Công nghệ tài chính), Cung cấp dịch vụ phần mềm được đánh giá cao. Có thể thấy ½ nhà tuyển dụng đánh giá Công nghệ chuỗi khối vẫn phát triển nhưng chỉ ¼ ứng viên cho rằng Chuỗi khối sẽ là xu hướng và họ xếp công nghệ này ở vị trí thứ 5.
Nếu ứng viên Việt Nam không đạt được yêu cầu tuyển dụng, nhóm nhà tuyển dụng lẫn ứng viên đều đồng quan điểm chọn ứng viên đến từ khu vực Đông Nam Á là nhóm tiềm năng và cạnh tranh nhất. Các ứng viên đến từ châu Âu và châu Mỹ mặc dù luôn được cho rằng có chuyên môn cao và sở hữu nhiều kiến thức về công nghệ mới, tuy nhiên lại không được nhà tuyển dụng lựa chọn.
Ô Lâu
Rắc rối kép từ phía chính quyền Tổng thống Trump và đại dịch Covid-19 đã khiến doanh thu của Huawei ảnh hưởng trầm trọng, theo báo cáo thường niên vừa được hãng công bố.
Những tổ chức nặc danh đang tạo tiếng vang trên các diễn đàn công nghệ, khi công bố rằng sở hữu gần 25.000 địa chỉ email và mật khẩu của các tổ chức lớn như WHO, Gates Foundation, NIH (trực thuộc Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh Mỹ),…
Các vận động viên chuyên nghiệp ở khắp nơi trên thế giới vẫn đang miệt mài luyện tập để giữ phong độ theo cách riêng của mình trong dịch bệnh Covid-19 đang diễn biến phức tạp.
Kết luận cuộc họp Thường trực Chính phủ về phòng chống dịch Covid-19 chiều 22/4, Thủ tướng đã đồng ý tình trạng sống trong trạng thái có dịch, chuyển sang giai đoạn chống dịch dài hơi hơn, song song với phát triển kinh tế xã hội và nhấn mạnh người dân “vui mừng nhưng cảnh giác”.
Ngày 22/4, Facebook chính thức giới thiệu Messenger Kids tại hơn 70 quốc gia trên toàn cầu, bao gồm cả Việt Nam. Đây là ứng dụng nhắn tin và gọi video giúp trẻ kết nối với bạn bè và gia đình dưới sự kiểm soát của phụ huynh.
Bộ xét nghiệm Covid-19 mang tên “Pixel” được sản xuất bởi công ty LabCorp đã được Cục Dược phẩm và Thực phẩm Hoa Kỳ FDA phê chuẩn cho mục đích sử dụng khẩn cấp.
Nhân kỷ niệm 50 năm Ngày Trái Đất (22/4), hãy cùng ngắm và khám phá trái đất xinh đẹp của chúng ta để hiểu thêm, yêu quý và gìn giữ môi trường.
Dịch Covid-19 tràn tới gây ra rất nhiều hệ lụy, bẻ gãy nhiều cấu trúc mong manh mà trước đây, khi chưa đụng phải những thử thách lớn, vẫn tồn tại. Vậy Việt Nam cần làm gì sau dịch? Câu trả lời rất ngắn gọn “Chuyển đổi”.
Theo số liệu từ Trung tâm Internet Việt Nam (VNNIC) công bố về tốc độ mạng trung bình của nước ta, hầu hết các thông số đều đáp ứng đủ các tiêu chuẩn của quốc tế.
Dựa trên công nghệ xếp chồng kép Double-stack, Samsung cho biết họ đang nghiên cứu và phát triển dòng chip nhớ V-NAND thế hệ thứ 7 có ít nhất 160 lớp, giúp tạo ra các dòng sản phẩm lưu trữ có sức chứa nhiều hơn nhưng kích thước không thay đổi, thậm chí sẽ nhỏ hơn.