Nhu cầu tuyển dụng Việt Nam nửa đầu năm 2015 tăng vượt bậc

Báo cáo nhân lực trực tuyến do VietnamWorks thực hiện nghiên cứu vừa công bố, nhu cầu tuyển dụng nửa đầu năm 2015 tại Việt Nam tăng 34%, đây là mức cao nhất trong vòng 3 năm qua. Nhưng ngược lại, tỉ lệ cạnh tranh trung bình giữa các ứng viên lại ở mức thấp nhất – 1/45.

Ông Gaku Echizenya, Giám đốc điều hành VietnamWorks, tại buổi họp báo ngày 3/7/2015 ở TPHCM.
 

Ông Gaku Echizenya, Giám đốc điều hành VietnamWorks cho biết, đối với thời gian 6 tháng đầu năm so với cùng kì năm trước, năm 2013 có mức tăng khiêm tốn 5%, năm 2014 tăng 25%, thì năm 2015 đạt mức tăng cao nhất với 34%. Điều đó cho thấy nền kinh tế Việt Nam đã có những dấu hiệu phục hồi, mang lại nhiều cơ hội lựa chọn nghề nghiệp cho người tìm việc.

Trong đó, các ngành có mức tăng trưởng nhanh nhất là Kiến Trúc/Thiết Kế Nội Thất (tăng 98%), Tư Vấn (tăng 95%), Bán Lẻ/Bán Sỉ (tăng 58%), Quảng Cáo/Khuyến Mãi/Đối Ngoại (tăng 51%), và Sản Xuất (tăng 49%). Nhu cầu tuyển dụng được phân bố nhiều nhất cho các vị trí nhân viên có kinh nghiệm (chiếm 66%); các vị trí Trưởng Phòng, Trưởng Nhóm/Giám Sát, Giám Đốc và Mới Ra Trường/Thực Tập lần lượt chiếm 16%, 12%, 3% và 3% tổng nhu cầu tuyển dụng nửa đầu năm 2015.

Không thuộc top 5 các ngành có mức tăng trưởng nhanh nhất, chỉ tăng gần 40% nhưng ngành Công nghệ thông tin nằm trong nhóm dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng với số lượng việc làm tăng thêm 1.200 so với cùng kì năm 2014. Năm 2015 cũng đánh dấu sự trỗi dậy của thị trường bất động sản, ngành Kiến Trúc/Thiết Kế Nội Thất vì thế cũng đã tăng thêm 600 việc làm.

Song song với sự tăng trưởng vượt bậc của nhu cầu tuyển dụng, nguồn cung nhân lực cũng đã tăng 17% so với cùng kì năm 2014. Báo cáo cũng cho biết, tỉ lệ cạnh tranh trung bình trong nửa đầu năm 2015 là 1/46, tức 1 ứng viên phải cạnh tranh với 46 ứng viên khác – đây cũng là mức cạnh tranh thấp nhất trong vòng 3 năm qua (năm 2012, 2013, 2014 lần lượt là 1/66, 1/69, 1/53). Ngành có tỉ lệ cạnh tranh cao nhất hiện nay là Kế Toán (85%), trong khi đó Giáo Dục Đào Tạo, Dược – Công nghệ sinh học , Nghệ Thuật – Thiết Kế , Nông Lâm Nghiệp , Y Tế – Chăm Sóc Sức Khỏe, Hàng Không/Du Lịch/Khách Sạn… có mức cạnh tranh thấp nhất.

Ban Giám đốc Vietnamworks.

VienamWorks là trang tuyển dụng trực tuyến lớn có hơn 3 triệu lượt truy cập mỗi tháng. Ngoài xây dựng một số website tuyển dụng chuyên ngành, công ty cũng chú trọng đến việc xây dựng trang tuyển dụng mạng xã hội, đồng thời hướng đến cung cấp nguồn nhân lực Việt Nam ra các thị trường nước ngoài. Và Nhật Bản là một trong những thị trường tiềm năng đó.

Giúp người tìm việc biết được mình có đủ kỹ năng, đáp ứng nhu cầu công việc của nhà tuyển dụng hay không, trong năm 2015, VietnamWorks đã ra mắt giải pháp Matching Score hay còn gọi là Tỉ lệ phù hợp. Khi người tìm việc điền các thông tin vào mẫu hồ sơ (kỹ năng, kinh nghiệm, nơi tìm việc, mức lương mong muốn…) khi họ xem xét bất cứ công việc nào, hệ thống sẽ tự động ra soát các thông tin của hai bên và thông báo cho biết tỉ lệ phần trăm phù hợp tức thì.

Trong tháng 6/2015 vừa qua, VietnamWorks cũng đã ra mắt công cụ đánh giá mức lương trực tuyến đầu tiên tại Việt Nam, giúp nhà tuyển dụng tiếp cận nguồn ứng viên giỏi để đưa ra những chế độ đãi ngộ tốt, mà không lo lắng chuyện nhân viên “nhảy việc” với lời mời gọi mức lương hấp dẫn hơn ở những nơi khác.

Sự kiện Tech Insider Expo diễn ra vào 9/2015 dành cho giới công nghệ: Nhằm cập nhật những xu hướng công nghệ mới nhất của thế giới và làm cầu nối cung- cầu, sự kiện hội thảo và triển lãm Tech Insider Expo lần đầu tiên sẽ được VietnamWorks tổ chức ở Hà Nội (ngày 5/9/2015) và TPHCM (ngày 12/9/2015), dự kiến thu hút 3000 nhân sự ngành Công nghệ thông tin tại Việt Nam và hơn 40 công ty công nghệ, cùng các diễn giả nước ngoài tham dự. Chương trình hiện đang mở đăng ký tại techinsider.vietnamworks.com cho đến hết tháng 8/2015.

Bạch Đông