Sam Altman thực sự không muốn nói rõ về lý do tại sao anh ấy bị sa thải. Ảnh: @Google.
Sam Altman đã trở lại phụ trách OpenAI nhưng một số nhân viên vẫn cảm thấy lo lắng. Sự im lặng xung quanh lý do thực sự Altman bị sa thải được cho là đang khiến các nhân viên tìm việc làm ở nơi khác.
Hiện tại, Giám đốc điều hành OpenAI, Sam Altman đã trở lại nắm quyền công ty, nhưng một số nhân viên vẫn cảm thấy bất an.
Mới đây, trang web tin tức Semafor báo cáo rằng, hội đồng quản trị công ty OpenAI tiếp tục im lặng về nguyên nhân chính thức thực sự dẫn đến việc Altman bị sa thải, điều này đã khiến một số nhân viên phải lo lắng.
Một nhân viên cấp cao của OpenAI nói với trang web Semafor rằng, trong khi các nhân viên vui mừng khi Altman trở lại làm giám đốc, thì với họ trong câu chuyện này vẫn còn mù mờ về nhiều thứ.
Người này nói: “Chúng tôi đã được thông báo nhiều lần rằng, trọng tâm của cuộc tranh chấp giữa hội đồng quản trị với Sam Altman không phải là vấn đề an toàn AI, nhưng đến nay chúng tôi vẫn chưa được cho biết lý do thực sự đó là gì. Vì vậy, mọi thứ vẫn có cảm giác lung lay, bất ổn”.
Theo Semafor, việc thiếu minh bạch trong lý do sa thải Sam Altman đã và đang thúc đẩy một số nhân viên công ty tìm kiếm cơ hội việc làm từ bên ngoài.
Trong khi đó, dù Sam Altman đã trở lại ở vị trí lãnh đạo OpenAI sau khi hội đồng quản trị thất bại trong việc loại bỏ anh ấy khỏi công ty, nhưng đến nay anh ấy vẫn im lặng về lý do tại sao mình từng bị sa thải trước khi quay trở lại.
Trong cuộc phỏng vấn với Tạp chí The Verge mới nhất, Altman đã nhiều lần từ chối nêu rõ lý do tại sao mình bị sa thải. Còn trong một bài đăng trước đây trên X, anh ấy đã trích dẫn những hiểu lầm thực sự giữa anh ấy và các thành viên hội đồng quản trị, nhưng không muốn giải thích chi tiết về nó.
Thay vào đó, Altman cho biết anh ấy mong được học hỏi thêm từ một cuộc đánh giá độc lập được thực hiện bởi hội đồng mới của OpenAI. Và nếu có ai thắc mắc tại sao hội đồng quản trị cũ nói rằng, họ đã mất niềm tin vào anh ấy, Altman nói rằng, hãy hỏi họ.
“Tôi chưa cảm thấy sẵn sàng để nói về điều đó”, Altman nói với The Verge. Anh ấy còn chia sẻ thêm: “Tôi rất vui khi được nói về bất cứ điều gì hướng tới tương lai”.
Theo một nguồn tin nội bộ có được của Semafor, công ty AI đối thủ Cohere đã nhận được một số yêu cầu xin gia nhập từ nhân viên OpenAI trong những ngày gần đây. Thậm chí, Giám đốc điều hành Salesforce, Marc Benioff đã cởi mở về nỗ lực thu hút nhân tài từ công ty AI nổi tiếng OpenAI.
Trong một bài đăng trên X vào tuần trước, Giám đốc điều hành của công ty phần mềm Salesforce đã đề nghị tuyển dụng ngay lập tức, và trả thù lao xứng đáng cho bất kỳ nhà nghiên cứu OpenAI nào quan tâm đến việc tham gia nhóm nghiên cứu Einstein Trusted AI của công ty Salesforce.
Các chuyên gia quốc tế nhận định, sự hỗn loạn chưa hồi kết tại OpenAI được cho là mang lại lợi ích cho các công ty AI đối thủ theo những cách khác nhau.
Tình huống tại OpenAI là chưa từng có trong một hoàn cảnh đặc biệt, nhưng kết quả cuối cùng sẽ là một câu chuyện cảnh báo, là bài học về tính minh bạch cho mọi doanh nghiệp của các nhà lãnh đạo công nghệ.
Bất cứ ai muốn đầu tư vào OpenAI hoặc gia nhập hàng ngũ của công ty này giờ đây đều phải xem xét điều gì vừa xảy ra, nó có ý nghĩa gì đối với tương lai của công ty.
“Hội đồng quản trị OpenAI đã vi phạm hai giá trị cốt lõi của công ty: Đó là sự cởi mở và hợp tác. Đầu tiên, họ chưa bao giờ minh bạch về ý nghĩa của việc nói Sam Altman không thẳng thắn. Thứ hai, Sam Altman có thể gây tranh cãi nhưng không thể nghi ngờ rằng, anh ấy cũng là một nhà lãnh đạo truyền cảm hứng. Việc anh ấy rời bỏ công ty trong mấy ngày đã hủy hoại một số sự hợp tác, gắn bó với OpenAI”, Alex Schwartz, người đồng sáng lập công ty tư vấn Việc làm Tương lai cho biết.
Nếu mọi thứ không được minh bạch, giải thích rõ ràng, thì việc mất đi những tài năng có khả năng dẫn đến tình trạng chảy máu chất xám đáng kể, sau cùng nó có thể ảnh hưởng đến khả năng đổi mới của OpenAI.
Làn sóng xung kích từ sự kiện này gây ra sẽ kéo dài, để lại những câu hỏi và thuyết âm mưu mới. Viễn cảnh các nhân viên OpenAI lần lượt rời đi với số lượng lớn sẽ để lại dấu ấn khó phai mờ trên bức tranh công nghệ AI. Nó như nhắc nhở chúng ta rằng, ngay cả những điều không giải thích rõ ràng cũng có thể đưa đến những giới hạn mới khôn lường.
Nhà đầu tư mạo hiểm kỳ cựu Chamath Palihapitiya thậm chí còn tự hỏi, liệu OpenAI có còn tồn tại lâu dài nữa hay không. “Thất bại của OpenAI, nếu điều đó cuối cùng xảy ra, nó sẽ khiến các nhóm làm việc, nhân viên tài năng phân tán khắp nơi. Kết quả cuối cùng của việc đó là có nhiều sự cạnh tranh hơn về nguồn nhân lực ngành AI”, ông cảnh báo.
Huỳnh Dũng- Theo Businessinsider/Benefitnews
Báo cáo tháng 11/2023 từ Statcounter hiện đã có trên trang web chính thức tiết lộ những chi tiết mới nhất về thị phần của các phiên bản Windows khác nhau.
Các công cụ AI sẵn sàng biến đổi gần như mọi ngành nghề, bằng cách tự động hóa các công việc thường ngày, qua đó giúp nâng cao năng lực của con người. Nhưng để tận dụng tối đa sự thay đổi mang tính địa chấn này, và đảm bảo sự nghiệp bền vững trong tương lai, người lao động phải tích cực mở rộng các bộ kỹ năng của mình.
Huawei vừa chính thức giới thiệu với thế giới mẫu tablet MatePad Pro 11 2024 với độ dày chỉ 5,9mm và nặng 449 gram để trở thành “tablet 11 inch mỏng nhất thế giới”.
Các nhà lập pháp Châu Âu đã đạt được thỏa thuận tạm thời về đạo luật đề xuất liên quan đến yêu cầu an ninh mạng, đối với các sản phẩm có yếu tố kỹ thuật số, nhằm đảm bảo rằng các sản phẩm như camera gia đình, tủ lạnh, TV kết nối internet đều phải an toàn trước khi chúng được đưa vào sử dụng thực tế.
Ngày 30/11, Epson Việt Nam khánh thành Trung tâm Giải pháp và Văn phòng mới tại Tòa nhà CII Tower, 152 Điện Biên Phủ, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh nhân kỷ niệm 5 năm thành lập công ty.
Sáng 30/11, Be Group đã tổ chức lễ công bố, chính thức ra mắt mini app Be trên Zalo. Từ nay, người dùng đã có thể đặt xe tiện lợi ngay cả khi đang nhắn tin, gọi điện mà không cần phải chuyển đổi ứng dụng.
Ngày 30/11 tại Hội thảo và Triển lãm “Ngày An toàn thông tin Việt Nam” lần thứ 16 (Security Day 2023), ông Li Hai – Giám đốc An ninh bảo mật, Quan hệ Chính phủ và Truyền thông của Huawei Châu Á – Thái Bình Dương đã chia sẻ về cách Trí tuệ nhân tạo (AI) giải phóng giá trị dữ liệu đáng tin cậy, đồng thời đưa ra khuyến nghị về chính sách quản trị, xây dựng hệ thống tiêu chuẩn bảo mật cho AI và Dữ liệu tại Security Day 2023.
Google cung cấp 500 học bổng An ninh mạng cho thanh niên Việt Nam và đã có hơn 9.000 thanh niên được đào tạo về an toàn trực tuyến kể từ tháng 8/2023.
Trái tim cho em là chương trình nhân đạo do Viettel phối hợp với Quỹ Tấm lòng Việt – Đài Truyền hình Việt Nam thực hiện từ năm 2008 và là một trong những dự án vì cộng đồng được duy trì dài hạn nhất tại Việt Nam.
Sony được cho là đang đặt mục tiêu trở thành công ty đầu tiên trên thế giới cung cấp tính năng chữ ký số trên bộ đôi Xperia 1 VI và Xperia 5 VI để chống hàng giả.