Meta có nguy cơ sa thải hàng ngàn nhân viên

Việc cắt giảm việc làm này có thể là lần cắt giảm quy mô lớn đầu tiên của Meta- công ty mẹ Facebook trong lịch sử hoạt động công ty.

Meta gia nhập các công ty công nghệ khác đang và sẽ sa thải nhân viên do điều kiện kinh tế ngày càng trở nên khó khăn hơn. Các công ty công nghệ bùng nổ trong đại dịch Covid-19, nhưng nhiều công ty lớn nhất đã báo cáo kết quả tài chính thê thảm trong những tuần gần đây, cho thấy họ đang cảm nhận được tác động của những xáo trộn kinh tế toàn cầu.

Công ty Meta cũng đã chứng kiến giá cổ phiếu của mình giảm mạnh hơn 70% trong năm nay, với các nhà đầu tư cảnh giác với các khoản đầu tư lớn vào các dịch vụ metaverse có thể mất nhiều năm mới có lãi, nếu họ làm vậy. Và trong khi Meta vẫn là một kẻ tung hoành trên phương tiện truyền thông xã hội, các mối đe dọa đối với doanh nghiệp này cũng đã xuất hiện, với sự cạnh tranh gay gắt từ đối thủ đang tăng nhanh TikTok và những thay đổi về quyền riêng tư trên các thiết bị của Apple.

Theo The Wall Street Journal dẫn tin, công ty mẹ của Facebook, Meta có thể thông báo về việc sa thải quy mô lớn vào khoảng ngày 9/11, ba người giấu tên có hiểu biết về tình hình này tiết lộ, đồng thời cho biết thêm rằng việc cắt giảm việc làm lần này được coi là quan trọng nhất tại công ty kể từ khi nó được thành lập vào năm 2004.

Thông báo cho thấy công ty đang có kế hoạch cắt giảm “hàng nghìn” nhân viên, trong khi đó Meta hiện sử dụng hơn 87.000 nhân viên. Việc cắt giảm này cũng có thể là đợt cắt giảm lực lượng lao động lớn nhất do một công ty công nghệ thực hiện trong năm nay, vượt qua mức sa thải do Twitter đưa ra tuần trước với khoảng 3.700 trong tổng số 7.500 nhân viên.

Không rõ có bao nhiêu người sẽ bị cắt giảm và ở những bộ phận nào, những người này cho biết, họ từ chối nêu danh tính vì họ không được phép phát biểu công khai. Việc sa thải dự kiến sẽ diễn ra vào cuối tuần và nó cũng sẽ đại diện cho việc tái cấu trúc rộng rãi đầu tiên trong lịch sử của Meta.

Meta từ chối bình luận rõ ràng về thông tin này. Trong khi đó, một phát ngôn viên Meta đã phản hồi lại cho tờ Engadget bằng một tuyên bố mà CEO Mark Zuckerberg đã đưa ra trong cuộc họp báo cáo thu nhập quý 3 gần đây của công ty: “Vào năm 2023, chúng tôi sẽ tập trung đầu tư vào một số lượng nhỏ các lĩnh vực tăng trưởng có mức độ ưu tiên cao. Vì vậy, điều đó có nghĩa là một số đội sẽ phát triển có ý nghĩa, nhưng hầu hết các đội khác sẽ không thay đổi hoặc sẽ bị thu hẹp trong năm tới. Nhìn chung, chúng tôi dự kiến sẽ kết thúc năm 2023 với quy mô gần tương đương hoặc thậm chí là quy mô lực lượng lao động nhỏ hơn một chút so với hiện nay”.

Như The Journal chỉ ra, Meta đã phát triển đáng kể trong hai năm đầu tiên của đại dịch Covid-19 bùng phát, họ phải tuyển thêm hơn 27.000 nhân viên vào năm 2020 và 2021. Trong khi công ty là đối tượng hưởng lợi lớn từ đại dịch, vận may của công ty đã thay đổi trong những tháng gần đây. Vào tháng 7, công ty đã báo cáo doanh thu giảm lần đầu tiên. Công ty đã đổ lỗi cho những khó khăn gần đây của mình là do sự cạnh tranh gay gắt từ TikTok và việc phát hành tính năng Minh bạch theo dõi ứng dụng gây tranh cãi của Apple.

Meta đã gặp khó khăn về tài chính trong nhiều tháng và ngày càng bị kìm kẹp về chi phí. Công ty ở Thung lũng Silicon, sở hữu Facebook, Instagram, WhatsApp và Messenger, đã chi hàng tỷ đô la cho công nghệ mới nổi của metaverse, một thế giới trực tuyến đa dạng, ngay khi nền kinh tế toàn cầu tăng trưởng chậm lại và lạm phát tăng vọt. Quảng cáo kỹ thuật số – tạo nên phần lớn doanh thu của Meta đã suy yếu khi các nhà quảng cáo rút lui, ảnh hưởng đến nhiều công ty truyền thông xã hội.

Đồng thời, dự án tiềm năng của Mark Zuckerberg trên Metaverse cho đến nay đã không tạo ra cơ hội doanh thu mới nào, ngược lại còn thua lỗ làm cho công ty trong khi phải trả giá đắt. Kể từ đầu năm 2021, Meta đã chi 15 tỷ đô la để biến công nghệ thực tế ảo và thực tế tăng cường trở thành xu hướng chủ đạo nhưng không mấy thành công. Công ty dự kiến sẽ thua lỗ nhiều hơn cho dự án này vào năm 2023.

Tháng trước, Meta đã công bố lợi nhuận hàng quý giảm 50% và doanh số bán hàng giảm ở quý thứ hai liên tiếp. Công ty cho biết vào thời điểm đó rằng họ sẽ thực hiện những thay đổi đáng kể trong toàn bộ ban giám đốc để hoạt động hiệu quả hơn, bao gồm bằng cách thu nhỏ một số nhóm và chỉ tuyển dụng trong các lĩnh vực ưu tiên cao nhất của mình.
Zuckerberg cũng đã báo hiệu thời gian khó khăn hơn sắp tới trong nhiều tháng. Vào tháng 7, ông nói với các nhân viên rằng, công ty đang phải đối mặt với một trong những đợt suy thoái tồi tệ nhất mà ông ấy từng thấy trong lịch sử gần đây, và người lao động nên chuẩn bị làm nhiều việc hơn với ít nguồn lực hơn.

“Tôi nghĩ rằng một số người trong số các bạn có thể quyết định rằng, nơi này không dành cho bạn và việc tự lựa chọn là phù hợp với tôi”, ông Zuckerberg nói với các nhân viên trong một cuộc họp vào thời điểm đó. “Trên thực tế, có lẽ có rất nhiều người ở công ty không nên ở đây”.

Việc sa thải nhân viên, đợt cắt giảm nhân lực quy mô lớn đầu tiên trong lịch sử 18 năm của công ty, có thể là đợt cắt giảm lớn nhất trong một loạt các đợt cắt giảm việc làm gần đây trong ngành công nghệ, tờ Journal đưa tin. Công ty mẹ của Facebook được cho là đang tìm cách cắt giảm chi phí ít nhất 10% trong vòng vài tháng tới vào tháng 9.
Giám đốc điều hành Meta, Mark Zuckerberg cũng đã báo hiệu trong cuộc họp báo cáo thu nhập quý 3 của công ty rằng, việc cắt giảm việc làm có thể sắp xảy ra.

Theo Engadget/Cnet/Nytimes