VNG tiếp tục vào danh sách 35 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam 2025

Công ty Cổ phần Tập đoàn VNG (VNG Group) tiếp tục được Anphabe vinh danh Top 35 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam® 2025 – Khối Doanh nghiệp lớn, đồng thời giữ vị trí Top 4 trong nhóm ngành CNTT, Phần mềm & Ứng dụng và TMĐT.

VNG cũng được ghi nhận là Top 1 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn trong ngành CNTT và nằm trong Top 50 Thương hiệu Nhà Tuyển Dụng Hấp Dẫn Với Sinh viên Việt Nam 2025.

Bảng xếp hạng do Anphabe phối hợp với công ty nghiên cứu thị trường Intage thực hiện, dưới sự bảo trợ của VCCI. Khảo sát thu thập ý kiến từ hơn 73.000 người đi làm, 7.000 sinh viên và 650 doanh nghiệp hàng đầu thuộc 18 ngành nghề, mang đến đánh giá độc lập và khách quan về môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam.

Bà Trần Xuân Ngọc Thảo, Giám đốc Nhân sự và Truyền thông VNG tại tại lễ trao giải do Anphabe tổ chức

Bà Trần Xuân Ngọc Thảo, Giám đốc Nhân sự và Truyền thông VNG, chia sẻ:“Ở VNG, chúng tôi luôn tin vào tiềm năng và khả năng trưởng thành của mỗi người. Sẽ không có công việc hoàn hảo, cũng không có tổ chức hay con người hoàn hảo. Nhiều năm gắn bó với VNG cho tôi niềm tin rằng, khi mỗi cá nhân nhìn rõ khoảng cách giữa hiện tại và mục tiêu, rồi kiên trì thu hẹp khoảng cách ấy, họ không chỉ tốt lên mà còn tạo ra những chuyển biến tích cực cho tập thể. Chúng tôi chọn đồng hành cùng nhân viên trên hành trình dài đó, để qua từng năm, mỗi bước trưởng thành của mỗi người đều trở thành một phần động lực giúp VNG tiến về phía trước. Đó cũng chính là tinh thần Grow People mà VNG theo đuổi”.

VNG Campus là một không gian mở, hiện đại, đa dạng tiện ích, chăm sóc “tháp nhu cầu” của nhân viên tỉ mỉ tới những chi tiết nhỏ như gym, yoga, thể thao, bơi, căn-teen, nhiều lựa chọn F&B uy tín như Highland, 7-11, Phúc Long, Starbucks… Nhiều hoạt động thể thao nội bộ được tổ chức định kỳ, từ CLB VNG Run, các đội thi Iron man, giải chạy thường niên UpRace… nuôi dưỡng tinh thần gắn kết và thói quen vận động. Campus cũng là nơi tổ chức nhiều cùng nhiều hoạt động gắn kết nội bộ quy mô lớn, giúp kết nối hơn 4000 nhân viên đến từ hơn 20 quốc tịch.

Đội ngũ lãnh đạo tại VNG không chỉ có chuyên môn sâu và tầm nhìn chiến lược, mà còn sẵn sàng chia sẻ, truyền cảm hứng và trao quyền cho người trẻ.  Nhiều nhân sự được tin tưởng, giao cho vai trò vượt khỏi chuyên môn ban đầu của họ nếu sẵn sàng học hỏi và khát khao thử sức.

Chính văn hóa “trao quyền” cởi mở này đã giúp các đội nhóm tại VNG luôn được thử nghiệm các ý tưởng mới vào thực tế. Nhiều sáng kiến nhanh chóng mang lại tác động lớn, từ GreenNode thương mại hóa giải pháp AI chỉ trong chưa đầy 6 tháng, đến việc Zalo phát triển mô hình ngôn ngữ lớn tiếng Việt from-scratch đạt năng lực tương đương GPT-4.0.

Trong bối cảnh công nghệ thay đổi không ngừng, VNG không lựa chọn vận hành một cách quá thận trọng hay bảo thủ, mà chủ động chấp nhận rủi ro ở mức hợp lý để đổi lấy những năng lực và kinh nghiệm mới cho tổ chức.

Bên cạnh tinh thần dám thử nghiệm, VNG luôn kiên trì đầu tư bài bản cho việc đào tạo và phát triển năng lực của Starters, xác định năng lực cốt lõi vẫn là yếu tố quan trọng nhất trong hành trình trưởng thành của mỗi người.

Môn học “Phát triển Kỹ năng Lập trình Game ứng dụng trong thực tế” – hợp tác giữa VNG và Trường Đại học Công nghệ Thông tin được đào tạo tại VNG Campus

Công ty triển khai các nền tảng học tập chung như hệ thống học trực tuyến, các khóa kỹ năng mềm, với hơn 3.200 nhân viên được cấp tài khoản Coursera và hơn 26.700 giờ học được ghi nhận. Những nhân sự “hạt giống” được tham gia các chương trình tập trung phát triển đội ngũ lãnh đạo kề cận theo chiều sâu như Leadership Matters (VNG Group), chương trình A.C.E Leadership Program (VNGGames), chương trình me.grow (Zalo)….

Sức hút của thương hiệu tuyển dụng VNG đến từ cách tiếp cận dài hạn với các trường đại học.

Đến nay, VNG đang hợp tác với 35 trường đại học và tổ chức tại Việt Nam, cùng 5 đối tác quốc tế tại Hàn Quốc, Singapore và Hoa Kỳ. Thỏa thuận hợp tác chiến lược MOU 2025–2030 cùng Đại học Quốc gia TPHCM vào tháng 5/2025 là một cột mốc quan trọng của mô hình 3 nhà “Nhà nước – Nhà trường – doanh nghiệp”, với những cam kết và chương trình hành động rất cụ thể. Theo đó, VNG sẽ đầu tư tới 25 tỷ đồng cho R&D và đồng đào tạo ít nhất 1.000 sinh viên của VNU trong 3 năm tới.

Giải thưởng Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam 2025 không chỉ ghi nhận những nỗ lực không ngừng của VNG trong việc xây dựng một môi trường làm việc tốt nhất, mà còn khẳng định cam kết đồng hành lâu dài cùng sự trưởng thành của từng nhân viên.