Mở cửa là thấy việc làm

Mô hình “Cửa cơ hội” – một cánh cửa lưu động xuất hiện trên nhiều tuyến đường lớn trong thành phố sẽ chứa đựng các cơ hội việc làm để người lao động có nhu cầu dễ dàng tìm kiếm.

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán, thị trường lao động tại TP.HCM trở nên sôi động hơn. Theo dữ liệu từ Việc Làm Tốt, sau Tết 2025, nhu cầu tuyển dụng tăng 80% so với trung bình quý 4/2024 và cao hơn 14% so với cùng kỳ năm trước. Các ngành có nhu cầu nhân sự lớn bao gồm bán hàng, dịch vụ khách hàng, vận hành sản xuất, thương mại – dịch vụ và logistics. Đáng chú ý, các vị trí như tài xế ô tô, công nhân may, nhân viên kinh doanh, telesales và nhân viên phục vụ nhà hàng ghi nhận mức tăng mạnh nhất, từ 76% đến 160%.

Bên cạnh sự khởi sắc của thị trường, không ít doanh nghiệp vẫn đối mặt với bài toán khó khi tìm kiếm và giữ chân nhân sự. Sau Tết, tỷ lệ nghỉ việc và chuyển việc gia tăng đáng kể, buộc doanh nghiệp phải nhanh chóng tuyển dụng để ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh. Ở chiều ngược lại, người lao động cũng tích cực tìm kiếm cơ hội việc làm mới, số lượng người tìm việc trong các ngành chiến lược tăng trưởng 120% so với trước Tết và cao hơn 30-40% so với quý 4/2024.

Nhằm hỗ trợ tối đa người lao động và doanh nghiệp trong giai đoạn quan trọng này, Việc Làm Tốt triển khai chiến dịch “Việc tới tay, đi làm ngay”, mang đến hàng ngàn cơ hội việc làm từ những nhà tuyển dụng uy tín tại TPHCM. Điểm nhấn của chiến dịch là mô hình “Cửa cơ hội” – một cánh cửa lưu động xuất hiện trên nhiều tuyến đường lớn trong thành phố. “Cửa cơ hội” có ý nghĩa: “Cánh cửa việc làm luôn rộng mở, chỉ cần bạn sẵn sàng bước tới”. Khi mở cửa, người lao động không chỉ nhận được những món quà nhỏ mang ý nghĩa gắn liền với từng ngành nghề như bảo vệ, phục vụ, shipper, bán hàng, pha chế… mà còn có thể tìm kiếm thông tin tuyển dụng tương ứng với công việc đó thông qua mã QR đi kèm trong phần quà.

Trong bối cảnh thị trường lao động biến động sau Tết, những sáng kiến này góp phần tạo nên một hệ sinh thái tuyển dụng bền vững, nơi mỗi người lao động đều có cơ hội tìm được việc làm tốt và mỗi doanh nghiệp đều có thể tìm được nhân sự phù hợp.

Ngoài việc hỗ trợ người tìm việc, chiến dịch lần này cũng nhấn mạnh đến sự thay đổi trong xu hướng tuyển dụng. Hiện nay, hơn 50% lao động phổ thông tìm việc qua mạng xã hội và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn chưa tận dụng tối ưu các kênh này. Để giúp doanh nghiệp tuyển dụng hiệu quả hơn, Việc Làm Tốt cung cấp giải pháp ứng tuyển nhanh, cho phép người lao động tạo hồ sơ chỉ trong một phút và kết nối ngay với nhà tuyển dụng. Với các doanh nghiệp, nền tảng này tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, giúp rút ngắn thời gian sàng lọc và nâng cao chất lượng ứng viên.