Hai chương trình phát triển nhân tài thường niên của Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) triển khai trong năm nay đã thu hút gần 12.000 hồ sơ khắp cả nước. Số lượng nhân sự trẻ Việt Nam quan tâm, cũng như tốc độ tăng trưởng qua từng năm cho thấy sức hấp dẫn của chương trình.
Cụ thể, sau một tháng mở đăng ký (từ ngày 12/2 đến 15/3), chương trình Thực tập sinh tài năng – Viettel Digital Talent (VDT) thu hút gần 8.800 hồ sơ, tăng 53% so với năm 2025; trong khi đó chương trình Quản trị viên tập sự – Viettel Future Changemakers (VFC) ghi nhận hơn 3.000 hồ sơ, tăng 45%. Cả hai chương trình đang dần trở thành lựa chọn được nhiều ứng viên trẻ quan tâm, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ, kinh doanh và quản trị.
Năm 2026, Viettel lần đầu tiên khởi động cùng lúc hai chương trình với thông điệp “Innovate at the core – Sáng tạo từ cốt lõi”. Đây là định hướng nhằm xây dựng hệ sinh thái phát triển nhân tài toàn diện của Viettel, đồng thời góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao cho các lĩnh vực công nghệ chiến lược của đất nước.
Thông qua hai chương trình phát triển nhân tài của Viettel, các ứng viên có cơ hội tham gia vào những dự án công nghệ và kinh doanh quy mô lớn, đồng thời học hỏi trực tiếp từ các chuyên gia trong hệ sinh thái Viettel. Những trải nghiệm thực tiễn này giúp người tham gia sớm hình thành tư duy làm việc chuyên nghiệp và tích lũy nền tảng nghề nghiệp vững chắc ngay từ giai đoạn đầu sự nghiệp.
Viettel Digital Talent là chương trình đào tạo và phát triển tài năng công nghệ trẻ, nằm trong chiến lược đầu tư dài hạn cho nguồn nhân lực công nghệ của Tập đoàn Viettel. Chương trình được tổ chức thường niên từ năm 2021, do đội ngũ chuyên gia đầu ngành của Viettel thiết kế và giảng dạy. Qua 5 mùa trước (2021-2025), chương trình đã thu hút hơn 12.000 hồ sơ ứng tuyển, gần 1.200 thực tập sinh tham gia chương trình và hơn 400 sinh viên trở thành nhân viên chính thức của Viettel ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Khoảng 40% sáng kiến hình thành từ chương trình được ứng dụng thực tế tại Viettel.
Năm 2026, chương trình tập trung vào 8 lĩnh vực công nghệ chiến lược gồm: Điện toán đám mây, An toàn thông tin, Khoa học dữ liệu và Trí tuệ nhân tạo, Kỹ thuật bán dẫn, Công nghệ 5G, Kỹ thuật phần mềm, Internet vạn vật và Hàng không – vũ trụ. Đây được đánh giá là một trong những chương trình thực tập công nghệ có quy mô và chất lượng hàng đầu, góp phần đào tạo đội ngũ nhân sự công nghệ phục vụ chiến lược chuyển đổi số và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.
Viettel Future Changemakers là chương trình đào tạo quản trị viên tập sự, phát triển đội ngũ nhân sự trẻ có tiềm năng trở thành các nhà quản lý. Nội dung đào tạo tập trung vào các lĩnh vực quản trị gắn với công nghệ mũi nhọn, bao gồm quản lý sản phẩm số, quản lý dự án công nghệ và quản lý chuỗi cung ứng logistics. Chương trình đã có gần 3000 hồ sơ ứng tuyển sau 2 mùa tổ chức trước đó (2024-2025), trong đó nhiều ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn trong và ngoài nước. Nhiều quản trị viên tập sự xuất sắc nhất được ký hợp đồng đào tạo dài hạn và từng bước đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong các sản phẩm, dịch vụ của Viettel.
Lễ khai giảng Viettel Talent 2026, gồm Viettel Digital Talent và Viettel Future Change Makers, sẽ sớm được tổ chức vào tháng 4 tới để chào đón những ứng viên xuất sắc bắt đầu lộ trình đào tạo và phát triển sự nghiệp cùng Viettel.
Mặc dù thời gian qua, Thành phố Hồ Chí Minh và các cơ quan chuyên môn đã triển khai nhiều chương trình đồng hành, hỗ trợ quyết liệt, song thực tế vận hành tại địa phương vẫn đang đối mặt với những “điểm nghẽn” về nguồn lực và cơ chế.
Google cùng với hai công ty an ninh mạng Lookout và iVerify, vừa đưa ra cảnh báo nghiêm trọng về một lỗ hổng bảo mật mới trên các thiết bị iPhone.
Tài khoản Đối tác MoMo là tài khoản dành riêng cho doanh nghiệp và hộ kinh doanh, phù hợp với Thông tư 25/2025/TT-NHNN về định danh tài khoản.
Tại sự kiện NVIDIA GTC, Lenovo đã chính thức ra mắt Lenovo Hybrid AI Advantage™ with NVIDIA – bộ giải pháp được thiết kế để tăng tốc hành trình ứng dụng AI, rút ngắn thời gian tạo token đầu tiên (TTFT) và mang lại giá trị kinh doanh rõ rệt trên mọi môi trường, từ cá nhân đến doanh nghiệp và đám mây.
Sàn Giao dịch Công nghệ TP. Hồ Chí Minh phiên bản mới đã chính thức ra mắt, đánh dấu mốc quan trọng trong hành trình hoàn thiện hạ tầng trung gian, thúc đẩy thương mại hóa kết quả nghiên cứu và phát triển hệ sinh thái đổi mới sáng tạo thực chất và minh bạch.
Theo báo cáo “Vietnam mobile app popularity 2026” (Sự phổ biến của các ứng dụng di động tại Việt Nam 2026) từ Q&Me được thực hiện trong tháng 3/2026, Zalo tiếp tục được ghi nhận là ứng dụng di động được sử dụng phổ biến nhất tại Việt Nam.
Trung tâm Đào tạo nhân lực y tế theo nhu cầu xã hội (CHPT), Đại học Y Dược TP.HCM và Công ty TNHH TMDV bTaskee vừa ký kết thỏa thuận đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn của đội ngũ bCare by bTaskee, dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại nhà.
OPPO chính thức ra mắt toàn cầu mẫu flagship gập mới nhất Find N6 với công nghệ Nếp Gấp Vô Hình cho màn hình phẳng ấn tượng, sản phẩm đang cho đặt hàng trước và dự kiến mở bán ngày 27/3 tới.
Ngày 18/3/2026, NetApp công bố hai mẫu mới EF50 và EF80 – thế hệ tiếp theo của dòng hệ thống lưu trữ NetApp EF-Series, được thiết kế để đáp ứng ứng dụng đòi hỏi hiệu năng cao ở quy mô lớn, giúp doanh nghiệp và các nhà cung cấp neocloud xử lý hiệu quả nhu cầu ngày càng tăng của AI, tính toán hiệu năng cao (HPC) và cơ sở dữ liệu giao dịch, đồng thời hỗ trợ các trường hợp sử dụng mới như đám mây AI chủ quyền và ứng dụng AI trong sản xuất.
Samsung có thể đang đi đến hồi kết cho thử nghiệm thiết kế điện thoại gập ba đầy tham vọng, Galaxy Z TriFold, chỉ vài tháng sau khi sản phẩm này ra mắt.